經營自我 挑戰自我

我們為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而自豪，更為勤勉敬業的老精功人的忠誠奉獻而驕傲！

精功是個企業，更是一項事業，需要千千萬萬的精功人世世代代去成就。

精功的事業是全體精功人的，精功集團屬于精功全體員工。

無論是在精功成長壯大的過程中，還是我們的宏偉目標中，我們最需要的是人才。我們堅信：一流的人才是建設一流企業的基礎。

精功堅持“誠信、信任、合作、共贏”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。集團已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。精功以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間 --- 做到事業留人；二是在企業的范圍內營造良好的人文環境 --- 做到待遇留人；三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力 --- 做到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。對于人才的選拔、選用，我們堅持公平、公正、公開并建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設精功的過程中更好的融入工作、融入公司、融入社會，在實現自我報負的同時，將精功“精業奉獻、功在千秋”的內涵發揚出來。

人才觀念：勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才

人才是精功的第一資源。精功海納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創精功事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是精功不斷發展、不可或缺的優秀人才。

我們希望有更多的人加入精功事業的行列，更多的人關注精功的發展！